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各媒体に正確な情報を提供し、企業の適性にあった人材を幅広く募集いたします。 |

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履歴書の内容確認(疑問点が発生した場合は身辺調査等)や履歴書の内容の |

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経験・知識に対しての質問、人格適性をチェックシートにより確認・評価し、
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SPIを用いて、教育、適性・能力の3分野の採点を行い、現場での行動力を予測いたします。 |

書類、面接、テストによって総合的に検討した上で、採用決定いたします。 |
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登録からお仕事まで![]()
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